Exercicis pràctics:

posem fill a l’agulla!

El llenguatge

Tradueix aquestes frases i expressions a llenguatge inclusiu. Utilitza fórmules diverses, com les que has vist durant la unitat didàctica.

1. Els treballadors podran finalitzar la seva jornada laboral a les 15 h durant el mes d’agost.

La plantilla/ el personal/ l’equip/ Els treballadors i les treballadores podran finalitzar la seva jornada laboral a les 15 h durant el mes d’agost.

2. Es comunica a tots els membres de l’equip de treball que la incorporació del nou coordinador tindrà lloc a finals de mes.

Es comunica a tot el personal que la incorporació de la nova coordinació tindrà lloc a finals de mes.

3. Un dels objectius d’enguany és millorar l’àrea d’atenció al client.

Un dels objectius d’enguany és millorar l’àrea d’atenció a la clientela.

4. El senyor Garcia i la Pilar han presentat els resultats del 2020 davant la Junta Directiva.

El senyor Garcia i la senyora Torra han presentat els resultats del 2020 davant la Junta Directiva.

5. Aquesta setmana han entrat quatre projectes nous i haurem de treballar com negres.

Aquesta setmana han entrat quatre projectes nous i harem de treballar moltes hores.

6. Has conegut la nova companya de gestió? Es diu Fàtima i és mora!

Has conegut la nova companya de gestió? Es diu Fàtima / Has conegut la nova companya de gestió? Es diu Fàtima i és magrebí.

7. El client m’ha demanat que rectifiqui la factura només per un decimal. M’han vingut ganes d’enviar-lo a prendre pel cul!

El client m’ha demanat que rectifiqui la factura només per un decimal. M’han vingut ganes d’engegar-lo a la merda!

8. La Carme té una parella lesbiana des de fa 5 anys.

La Carme té parella des de fa 5 anys.

9. A la dreta trobaràs els lavabos de minúsvàlids. A l’esquerra, els lavabos de persones normals.

A la dreta trobaràs els lavabos per persones amb discapacitat. A l’esquerra, la resta de lavabos.

10. Estic fart dels seus canvis d’opinió. Sembla bipolar!

Estic fart dels seus canvis d’opinió. Un dia vol una cosa i l’altre canvia de parer!

Comunicació interna

1. Utilitza aquesta taula* a la propera reunió d’equip. Pren notes sobre el tipus d’intervencions que es fan i qui les fa i comparteix els resultats amb els teus companys i companyes.

* Taula basada en l’Eina d’observació de gènere de la Xarxa d’Economia Solidària de Catalunya.

REPARTIMENT DE TASQUES

Dones Homes Total
Ordre del dia
Prendre acta
Cura de l’espai (aigües, bolis, etc.)
Moderació

TIPUS D’INTERVENCIÓ

Dones Homes Total
Informativa
Propositiva
Repetitiva/Insistent
Autoritària
Interrupcions
Expressió de sentiments
Acaparar torn de paraula
Polemitzar
Pixar fora de text

2. Quines d’aquestes senyalitzacions et semblen inclusives i per què?

A

B

C

D

A: Aquesta senyal és inclusiva perquè mostra persones amb i sense discapacitat.
B: Aquesta senyal atribueix, a través de la imatge i també del text, un tipus de feina als homes. Seria més adequat dir «Precaución, personas trabajando» i representar-les amb una figura menys masculinitzada.
C: És inclusiva perquè senyalitza l’espai per canviar el bolquers dels nadons sense assignar aquesta tasca a cap gènere.
D: La senyal seria més inclusiva si el text es referís a «Atención a la clientela».

La pàgina web

1. Combinant colors. Al teu departament web tenen dubtes sobre quina és la combianció de color més accesible entre les següents opcions. Quina és la millor opció?

A

B

Podem utilitzar l’aplicació web Contrast Checker per a comprovar quina és la combinació de color més accessible.

2. Li posaries un text alternatiu al logotip de la teva empresa? Quin tipus de text?

Totes les imatges han de disposar de l’etiqueta alt. En el cas del logotip de l’empresa, li posarem el nom de l’empresa. Un text alternatiu no pot superar els 150 caràcters.